- 信息來源：興化市人力資源和社會保障局
- 發(fā)布日期：2025-01-14 14:52
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根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，現(xiàn)公布興化市人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日，報告電子版可在興化市人民政府網(wǎng)站（www.84823.cn）獲取。
一、總體情況
2024年，興化市人力資源和社會保障局認真落實市委、市政府工作要求，切實加強組織領導，圍繞人民群眾關注關切，扎實推進政府信息公開各項工作有序開展。
（一）主動公開。堅持“公開是常態(tài)，不公開是例外”原則，結合人社工作實際，全面推進政務公開。通過興化市人民政府門戶網(wǎng)站、“興化人社”微信公眾號、交匯點新聞和興化電視臺等平臺發(fā)布政務信息，及時公開穩(wěn)崗就業(yè)、社保經(jīng)辦、延遲退休政策、保障農(nóng)民工工資支付等涉及群眾切身利益的熱點事項。通過12345平臺、市長信箱、答問知識庫等互動交流平臺回應社會關切，保障公眾知情權與監(jiān)督權，充分發(fā)揮公眾參與在政務工作推動中的重要作用。
（二）依申請公開。規(guī)范接收、登記、辦理、答復、存檔等工作環(huán)節(jié)，增強時效意識，強化服務理念。2024年我局共收到政府信息公開申請3件，均已在規(guī)定時限內(nèi)答復辦結，未發(fā)生因依申請公開引發(fā)的行政復議和行政訴訟。
（三）政府信息管理。落實政府信息管理的各項規(guī)定，全面加強發(fā)布信息的規(guī)范化和標準化。相關業(yè)務人員對擬公開的信息進行嚴格審查，確保信息格式正確規(guī)范、用字準確無誤、更新及時到位、鏈接有效導入和信息不涉密，確保相關渠道信息公開符合要求。
（四）政府信息公開平臺建設。以興化市人民政府門戶網(wǎng)站和“興化人社”微信公眾號為主要公開平臺，安排專人負責信息更新推送。2024年我局在興化市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布部門動態(tài)36條、部門公告206條；在“興化人社”微信公眾號發(fā)布各類政務動態(tài)信息494條（其中原創(chuàng)146條，轉(zhuǎn)發(fā)348條），累計關注人數(shù)達到34979人。為進一步豐富信息的展現(xiàn)形式，在“興化人社”微信視頻號發(fā)布“入企探崗”云招聘、新春大型招聘會、赴南京理工大學泰州科技學院專場招聘會等各類視頻24條，舉行直播帶崗活動11次。
（五）監(jiān)督保障。加強協(xié)調(diào)和監(jiān)督力度，明確各處室（單位）在政府信息公開各環(huán)節(jié)中的職責，不斷完善政府信息公開工作機制。嚴格落實上網(wǎng)信息“三審三校”制度，所有上網(wǎng)信息必須經(jīng)過單位內(nèi)部三審后發(fā)布。安排相關業(yè)務人員參加上級部門組織的政務公開工作培訓，不斷提升信息公開工作專業(yè)化水平。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 1 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 39 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 1 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 26.85 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年結轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予 公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四） 無法 提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予 處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他 處理 | 1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
四、結轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果 維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2024年我局政府信息公開工作取得了一定的成績，但距離公眾期盼仍有一定差距，存在的問題主要是人社領域惠企惠民政策群眾知曉率不高，信息公開方式多樣性有待進一步強化。下一步，我局將加強線上線下聯(lián)動，構建多渠道政府信息公開體系，以政府網(wǎng)站和微信公眾號為主積極開展線上宣傳，主動發(fā)布人社領域各項惠企惠民政策，及時解答公眾疑問；同時依托現(xiàn)場招聘會、創(chuàng)業(yè)嘉年華等活動積極開展線下宣傳，發(fā)放政策口袋書，詳細講解人社領域各項政策，為公眾獲取信息提供便利。
六、其他需要報告的事項
本年度沒有收取信息處理費。